[:en]The itemized tax rules for small taxpayers have recently been amended to avoid abuses. The decision is a sign that the National Tax and Customs Administration will pay special attention to the fight against hidden employment in the future, EY draws attention. Companies should look at the risks associated with their cat partners before inspectors knock.

With the help of the changes affecting the kata, the Ministry of Finance intends to take action against the covert employment of employees. The initiative of the ministry can primarily promote voluntary compliance, but at the same time, those involved can expect increasing investigations.

“In recent years, there has been less emphasis on disguised employment audits, ” said Róbert Heinczinger, EY tax expert. – However, NAV has all the information available to identify this group of taxpayers. The Office is once again paying close attention to the area, as evidenced by recent investigations. “

The biggest obstacle to controlling covert employment is that it is difficult to trace and prove the existence of a legal relationship. NAV, on the other hand, already has information on which katas entrepreneurs have earned more than HUF 1 million in revenue from the same company. And with the extension of the online invoice reporting obligation, the authority can see the invoices issued by these taxpayers practically immediately. All this greatly facilitates the test and increases its efficiency.

“Through the online data provision and the obligation to report catastrophe payments over a total of HUF 1 million, the tax authority can select the range of stakeholders in a targeted manner, ” dr. Dániel Bajusz, tax lawyer at Ernst & Young Law Office of Vámosi-Nagy. ” In addition, IT developments in recent years have made it possible to partially automate which companies are filtered out for inspection,” the expert added.

If the tax authority finds that the assignment in question is in fact a disguised employment relationship, it imposes significant sanctions on both the principal and the principal company. In this case, the employer can also expect a significant fine. NAV will also look back at past activity, which could pose a significant tax risk to companies with extensive cat subcontractors.

“There is significant case law on the conditions under which an assignment qualifies as an employment relationship. If the company’s partners include cat entrepreneurs, it will definitely be worth reviewing these collaborations with a professional. It is better to explore such risks before the arrival of the tax authority, ” added dr. Daniel Bajusz. 

[:hu]A kisadózó vállalkozások tételes adójának szabályai a visszaélések elkerülése érdekében a közelmúltban módosultak. A döntés előjele annak, hogy Nemzeti Adó- és Vámhivatal a jövőben kiemelt figyelmet fog fordítani a bújtatott munkaviszony elleni harcra – hívja fel a figyelmet az EY. A társaságoknak érdemes megvizsgálni a katás partnereik kapcsán felmerülő kockázatokat, mielőtt az ellenőrök kopogtatnak.

A katát érintő változások segítségével a Pénzügyminisztérium fel kíván lépni a munkavállalók leplezett foglalkoztatása ellen. A minisztérium kezdeményezése elsősorban az önkéntes jogkövetést segítheti elő, azonban ezzel párhuzamosan fokozódó vizsgálatokra is számíthatnak az érintettek.

„Az elmúlt években kisebb hangsúlyt kaptak a bújtatott munkaviszonnyal kapcsolatos ellenőrzések – nyilatkozta Heinczinger Róbert, az EY adószakértője. – Márpedig a NAV számára minden adat rendelkezésre áll ennek az adózói körnek a beazonosításához. A hivatal ismét kiemelt figyelmet fordít a területre, amit a frissen indult vizsgálatok is bizonyítanak.”

A leplezett foglalkoztatás ellenőrzésének legnagyobb akadálya, hogy nehezen felkutatható és bizonyítható a jogviszony fennállása. A NAV viszont már most is rendelkezik információval arról, hogy melyek azok a katás vállalkozók, akik 1 millió forintot meghaladó bevételt szereztek egyazon cégtől. Az online számla adatszolgáltatási kötelezettség kiterjesztésével pedig a hatóság gyakorlatilag azonnal látja ezen adózók által kiállított számlákat. Mindez jelentősen megkönnyíti a vizsgálatot és növeli annak hatékonyságát.

„Az online adatszolgáltatás és az összesen egymillió forint fölötti katás kifizetések jelentési kötelezettsége révén az adóhatóság célzottan választhatja ki az érintettek körét – hívta fel a figyelmet dr. Bajusz Dániel, a Vámosi-Nagy Ernst & Young Ügyvédi iroda adóperes jogásza. – Ráadásul, az elmúlt évek informatikai fejlesztései révén részben automatizálható, hogy mely cégeket szűrik ki ellenőrzés céljából” – tette hozzá a szakértő.

Amennyiben az adóhatóság megállapítja, hogy az adott megbízás valójában bújtatott munkaviszonynak számít, akkor az jelentős szankciókkal jár mind a megbízott, mind a megbízó cég számára. Ebben az esetben a foglalkoztató ráadásul jelentős bírságra is számíthat. A NAV a múltbeli tevékenységet visszamenőleg is vizsgálni fogja, ami kiemelt adókockázattal járhat a kiterjedt katás alvállalkozói körrel rendelkező cégek számára.

„Jelentős bírósági gyakorlata van annak, mely feltételek esetén minősül a megbízás munkaviszonynak. Ha a cég partnerei között vannak katás vállalkozók, mindenképpen érdemes lesz ezeket az együttműködéseket szakemberrel áttekinteni. Jobb ugyanis az ilyen kockázatokat még az adóhatóság megérkezése előtt feltárni” – tette hozzá dr. Bajusz Dániel.  

[:]

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük