[:en]The main goal of the government is to promote legal employment and further whiten the economy, therefore it submitted to the Parliament a proposal to amend the law on employment promotion services and subsidies and employment supervision, announced Sándor Bodó, State Secretary for Employment Policy of the Ministry of Innovation and Technology.

According to the announcement of the ministry, according to the proposal, employers will be obliged to notify their illegally employed employees to the National Tax and Customs Board retroactively for at least one month after the discovery of the violation.

Controls on employment rules are set to be renewed, made more flexible and effective. Based on the submitted amendment to the law, in the future the employment supervision authority may retroactively ensure the employer’s contributions for undeclared employment.

Sándor Bodó emphasized in the announcement that the authority may oblige the employer to notify the abbreviated employee for at least one month after the discovery of the violation. The measure is particularly beneficial for those working from work, as it settles their legal relationship, thus they become entitled to social security benefits, and their length of service on which the pension calculation is based is also extended.

The competitive disadvantage of legally employing companies could be eliminated with the planned amendment, as those who are skilled at the expense of the budget and workers will lose the unfair benefits of undeclared work. The measure whitens the economy while eliminating distortions of competition. If the bill is passed by parliament, the new provisions could come into force on March 1, 2021.[:hu]A kormány kiemelt célja a jogszerű foglalkoztatás elősegítése, a gazdaság további fehérítése, ezért törvénymódosítási javaslatot nyújtott be az Országgyűlésnek a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről – jelentette be Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A minisztérium közleménye szerint a javaslat értelmében a foglalkoztatók a jogsértés feltárását követően kötelesek lesznek a jogszerűtlenül foglalkoztatott munkavállalóikat visszamenőlegesen legalább egy hónapra, a mindenkori minimálbér mértékéig bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál.

A foglalkoztatásra vonatkozó szabályok ellenőrzése a tervek szerint megújul, rugalmasabbá és hatékonyabbá válik. A benyújtott törvénymódosítás alapján a jövőben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság visszamenőlegesen biztosíthatja a bejelentés nélküli foglalkoztatásból elmaradt munkáltatói befizetéseket.

Bodó Sándor a közleményben kiemelte, a hatóság a jogsértés feltárását követően a megrövidített munkavállaló legalább egy hónapra szóló bejelentésére kötelezheti a munkáltatót. Az intézkedés különösen előnyös a munkából élők számára, hiszen rendezi a jogviszonyukat, így jogosulttá válnak a társadalombiztosítási ellátásokra, meghosszabbodik a nyugdíjszámítást megalapozó szolgálati idejük is.

A jogszerűen foglalkoztató vállalkozások versenyhátránya a tervezett módosítással megszűnhet, hiszen a költségvetés és a munkavállalók kárára ügyeskedők elveszítik a bejelentés nélküli foglalkoztatásból származó, tisztességtelen előnyöket. Az intézkedés a versenytorzító hatások kiküszöbölése mellett fehéríti a gazdaságot. A törvényjavaslat parlamenti elfogadása esetén az új rendelkezések 2021. március 1-jétől léphetnek életbe.[:]

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.