[:en]Information for employers on employing EU, EEA and Swiss citizens in the UK, covering: right to work checks, the EU Settlement Scheme and the UK’s new immigration system.

Checking an EU citizen job applicant’s right to work

Because of coronavirus (COVID-19) there are temporary changes to the way you can check documents. Read guidance about the adjusted process, including asking for documents digitally, making checks on a video call, and what to do if someone cannot provide any accepted documents.

You’ll need to check a job applicant’s right to work in the same way as now until 30 June 2021.

Until this date job applicants can prove their right to work in the following ways:

  • EU, EEA or Swiss citizens can use their passport or national identity card
  • non-EU, EEA or Swiss citizen family members can use an immigration status document listed in the right to work checks employer guide
  • EU, EEA and Swiss citizens and their family members can use the online right to work checking service

If an applicant uses the online checking service this will generate a share code. You must then use the employers’ online service to check their right to work using this share code.

You have a duty not to discriminate against EU, EEA or Swiss citizens. You cannot require them to show you their status under the EU Settlement Scheme until after 30 June 2021.

Irish citizens will continue to prove their right to work in the UK as they do now.

New immigration system from 1 January 2021

A new immigration system will apply to people arriving in the UK from 1 January 2021 and EU citizens moving to the UK to work will need to get a visa in advance.

EU citizens applying for a skilled worker visa will need to show they have a job offer from an approved employer sponsor to be able to apply. If you’re an employer planning to sponsor skilled migrants from 2021, and are not currently an approved sponsor, you should consider getting approved now.

You can find more information on the UK’s new points-based immigration system on GOV.UK.

EU Settlement Scheme

EU, EEA or Swiss citizens and their family members who are living in the UK before 1 January 2021 need to apply to the EU Settlement Scheme to continue living in the UK after 30 June 2021.

You may want to share information with your employees about the EU Settlement Scheme using our employer toolkit.[:hu]Tájékoztatás a munkaadók számára az EU, az EGT és a svájci állampolgárok foglalkoztatásáról az Egyesült Királyságban, amely a következőkre terjed ki: munkavédelemhez való jog, az EU elszámolási rendszere és az Egyesült Királyság új bevándorlási rendszere.

Az uniós állampolgárságú pályázók munkajogának ellenőrzése

A koronavírus (COVID-19) miatt átmeneti változások történnek a dokumentumok ellenőrzésének módjában. Olvassa el a kiigazított folyamatról szóló útmutatást , ideértve a dokumentumok digitális kérését, a videohívás ellenőrzését és a teendőket, ha valaki nem tud elfogadott dokumentumokat benyújtani.

2021. június 30-ig ugyanúgy ellenőriznie kell az álláspályázó munkavállalási jogát, mint most.

Ezen időpontig a pályázók a következő módon bizonyíthatják a munkához való jogukat:

  • Az EU, az EGT vagy a svájci állampolgárok használhatják útlevélüket vagy nemzeti személyi igazolványukat
  • a nem EU, EGT vagy svájci állampolgárságú családtagok használhatják a bevándorlási státust tartalmazó dokumentumot, amely szerepel a munkajog ellenőrzésében a munkaadói útmutatóban
  • Az EU, az EGT és a svájci állampolgárok és családtagjaik igénybe vehetik az online munkavégzési jogot

Ha a kérelmező online ellenőrző szolgáltatást használ, ez megosztási kódot generál. Ezután a munkáltatók online szolgáltatásán keresztül ellenőriznie kell munkavállalási jogaikat ennek a megosztási kódnak a felhasználásával.

Ön kötelessége, hogy ne diszkriminálja az EU, az EGT vagy a svájci állampolgárokat. 2021. június 30. után csak akkor kérheti őket, hogy mutassák meg státuszukat az EU rendezési rendszerében.

Az ír állampolgárok továbbra is igazolják az Egyesült Királyságban való munkához való jogukat, ahogyan most.

Új bevándorlási rendszer 2021. január 1-jétől

Egy új bevándorlási rendszer vonatkozik azokra az emberekre, akik 2021. január 1-jétől érkeznek az Egyesült Királyságba, és az Egyesült Királyságba dolgozni költöző uniós polgároknak előzetesen vízumot kell kapniuk.

A szakképzett munkavállalói vízumot kérelmező uniós polgároknak be kell mutatniuk, hogy a jóváhagyott munkáltatói szponzor állásajánlatot nyújtanak-e ahhoz, hogy jelentkezzenek. Ha Ön olyan munkáltató, amely 2021-től tervezi képzett bevándorlók szponzorálását, és jelenleg nem engedélyezett szponzora, akkor fontolóra kell vennie a jóváhagyást .

További információt talál az Egyesült Királyság új pont-alapú bevándorlási rendszeréről a GOV.UK webhelyen .

EU rendezési rendszer

Az EU, az EGT vagy a svájci állampolgárok és családtagjaik, akik 2021. január 1-je előtt élnek az Egyesült Királyságban, jelentkezniük kell az EU elszámolási rendszerébe, hogy 2021. június 30-át követően továbbra is az Egyesült Királyságban éljenek.

munkaadói eszközkészlet használatával megoszthatja az alkalmazottakkal az EU elszámolási rendszerével kapcsolatos információkat .[:]

Találatok: 52

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.